岗位职责：
1、负责人力资源管理领域产品功能规划

2、负责国家医改政策和相关管理制度人力领域的研究，并规划完善产品

3、收集医院专业人力管理产品功能，补充自有产品功能
4、医院人力管理业务流程、管理模式研究，合理设计产品
5、各医院人力产品需求收集、汇总分析，优化产品功能
6、人力售前方案、最新功能/管理理念等资料的提供，协助售前推介资料准备及制作。

任职要求：

1.人力资源管理相关专业优先，学历要求硕士研究生
海外留学经历优先

2.有医院管理知识者优先录取

3.可适应偶尔的出差和外出。